O Mentoring é uma atividade de pessoas preparadas para ajudar as pessoas a se olharem. A se conhecerem mais. A se tornarem mais atentas a si mesmas. A buscarem primeiro entender o que se passa em seu próprio interior, para que sua ação junto às outras pessoas não se torne tão invasiva.

Para isso, a principal função do Mentor é instrumentar seu Mentorado a voltar sua mente consciente a seu próprio interior, antes de agir em seu mundo exterior, seja na família, na empresa ou na sociedade.

Além da mentoria, o treinamento para equipes e as palestras são fundamentais para potencializar os processos da organização, uma vez que a capacitação promove a melhoria do desempenho dos colaboradores. Entretanto, os benefícios vão muito além disso. Pelo treinamento pare equipes, a empresa valoriza o seu colaborador, além de aumentar a motivação e o engajamento da equipe com a empresa. Isso sem falar nos resultados secundários, como a influência da valorização da equipe no clima organizacional e na comunicação interna.